4月1日,中冶沈勘召開2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議。公司黨委書記、董事長王明寶出席會議并作重要講話,紀委書記鄒海軍通報典型案例并作黨風廉政建設和反腐敗工作報告,黨委委員、副總經(jīng)理鄒運來主持會議。
王明寶在講話中強調(diào)要全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神和十九屆中央紀委六次全會部署,認真落實國資委、中國五礦和中冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會要求,堅持不懈把全面從嚴治黨、全面從嚴治企向縱深推進。
王明寶代表公司黨委就進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作提出四點要求:
要提高政治站位,實現(xiàn)在思想上清醒堅定的目標。要深刻領(lǐng)悟十九屆中央紀委六次全會精神,切實增強全面從嚴治黨的使命感、責任感、緊迫感;提高對反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性的政治認識,達到全面從嚴治黨政治自覺、思想自覺、行動自覺;深刻把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,切實將全面從嚴治黨向縱深推進。
要提高對“關(guān)鍵少數(shù)”的紀檢監(jiān)督效能,實現(xiàn)扼殺腐敗萌芽的目標。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,必須強化“三個意識”:強化擔當意識、強化表率意識、強化責任意識;聚焦關(guān)鍵崗位,要從其崗位職責出發(fā),要從工作聯(lián)系出發(fā),要從合規(guī)性角度出發(fā)。
強化紀檢審計效能,鍛造一支攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的紀檢審計隊伍。要結(jié)合國有企業(yè)紀檢審計工作的業(yè)務性與政治性,加大考核教育培訓力度,不斷提高紀檢審計干部的業(yè)務知識。
加強廉潔文化建設,打造風清氣正的文化氛圍。要充分領(lǐng)會廉潔文化的重大意義;建立健全廉潔文化建設的體制與機制;強化宣傳教育工作。
鄒海軍通報中冶集團2021年查處典型案例,用身邊人身邊事開展警示教育,不斷敲響警鐘,做到以案明紀;并作了題為《從百年奮斗歷程中汲取前行力量一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告,對公司2022年黨風廉政建設和反腐敗主要工作進行了總體部署:
深化黨的政治建設,聚焦“國之大者”強化政治監(jiān)督。圍繞習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況開展監(jiān)督、圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展開展監(jiān)督、圍繞對標世界一流企業(yè)、國企改革三年行動高質(zhì)量收官開展監(jiān)督、圍繞落實集團公司“五個專項行動”情況開展監(jiān)督。
完善對下級紀委考核機制,充分履行紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。推動子公司紀委書記聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè),把全面從嚴治黨監(jiān)督責任抓緊抓實抓細抓好;推動子公司紀委全面落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求,扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
建立專項整治長效機制,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。通過開展各項專項整治工作,及時建立健全相關(guān)規(guī)章制度,將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”理念和方式方法貫穿各個環(huán)節(jié),把深化問責作為推動主體責任落實的核心關(guān)鍵。
防止“四風”隱形變異,構(gòu)建作風建設長效機制。堅守重要時間節(jié)點防反彈,盯住薄弱環(huán)節(jié)補短板,加緊制度建設強弱項,發(fā)揮監(jiān)督約束、制度規(guī)范、教育引導綜合效應,切實推進作風轉(zhuǎn)變。
在廉潔風險防控預警上狠下功夫。建立廉潔風險監(jiān)督聯(lián)動機制,健全廉潔風險防控的預警機制,建立完善廉潔風險信息采集體系,形成信息共享、問題會商、聯(lián)動處置的監(jiān)督工作機制。
抓實廉政教育,強化整改責任落實,鞏固巡察成果。堅持政治定位,推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化;堅持問題導向,充分運用巡察成果完善體制機制,堵塞管理漏洞,幫助企業(yè)提升治理能力;堅持教育引導,筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作教育防線。
練內(nèi)功提修養(yǎng),做忠誠衛(wèi)士。不斷提高紀檢干部的業(yè)務性與政治性、加大自我凈化力度,打造忠誠干凈擔當、能力素質(zhì)過硬的紀檢鐵軍。
會議以視頻會的形式召開,公司領(lǐng)導班子成員、非班子高管,公司中層干部、部長助理、后備干部、秦皇島公司共181人參加會議。
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