2月14日下午，中冶集團(tuán)召開2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會，會議以現(xiàn)場會加視頻會的形式進(jìn)行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員，中冶集團(tuán)暨中國中冶董事長、中冶集團(tuán)黨委書記陳建光出席會議并作重要講話；中冶集團(tuán)黨委副書記，中國中冶黨委書記、總裁張孟星主持會議并提出工作要求；中冶集團(tuán)暨中國中冶黨委常委、紀(jì)委書記石德新通報(bào)典型案例，并作了題為《運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，迎接黨的二十大勝利召開》的工作報(bào)告。

　　會議全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會部署，認(rèn)真落實(shí)國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、中國五礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求，總結(jié)2021年工作，開展警示教育，安排部署集團(tuán)2022年全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深推進(jìn)。

　　陳建光發(fā)表講話，提出“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)確保”的明確要求，為中冶集團(tuán)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭堅(jiān)定了信心、指明了方向。

　　第一，堅(jiān)持提高政治站位，確保在“知”上更加清醒堅(jiān)定。一是深刻領(lǐng)悟十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的使命感、責(zé)任感、緊迫感。中冶集團(tuán)各級黨組織和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神，充分認(rèn)識“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治責(zé)任，深刻領(lǐng)會國資委、中國五礦的會議要求，做到一體貫通把握、堅(jiān)決貫徹落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)抓好全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)作出中冶集團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。總體來看，中冶干部隊(duì)伍的基本面是好的，是敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、干凈干事的。然而，我們也要清醒認(rèn)識到，中冶集團(tuán)面臨的反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)治企、從嚴(yán)管理干部的任務(wù)還十分艱巨。中冶集團(tuán)要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書記對反腐敗形勢特征作出的最新判斷上來，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。各單位要警醒起來，保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的清醒堅(jiān)定，保持正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡的戰(zhàn)略定力，馳而不息、知難而進(jìn)，認(rèn)真查擺本企業(yè)存在的問題，切實(shí)加以整治，以零容忍的態(tài)度將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。三是深刻把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。面對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢，要持之以恒強(qiáng)化政治建設(shè)，持之以恒一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒鞏固深化“靠企吃企”專項(xiàng)整治，持之以恒強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部的監(jiān)督，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持之以恒深化政治巡察，持之以恒深化大監(jiān)督格局。

　　第二，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保在“嚴(yán)”上更加一貫到底。紀(jì)律建設(shè)涉及方方面面，特別強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營紀(jì)律。一是嚴(yán)肅投資紀(jì)律。要進(jìn)一步加強(qiáng)體系建設(shè)，加強(qiáng)投后管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善責(zé)任管理體制，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，建立健全明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、督責(zé)、追責(zé)的責(zé)任閉環(huán)管理體系。二是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各單位要嚴(yán)格貫徹落實(shí)財(cái)政部、國資委及集團(tuán)要求，從多個(gè)方面的工作著手，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，筑牢財(cái)務(wù)資金風(fēng)險(xiǎn)管理堤壩。三是嚴(yán)格招標(biāo)采購管理。要對相關(guān)問題繼續(xù)進(jìn)行全面梳理、下大力整治，特別是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)；要靠制度加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。四是嚴(yán)懲非法轉(zhuǎn)包掛靠，嚴(yán)格分包管理。要將分包的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)境、用工等統(tǒng)一納入總包管理體系，不得“以包代管”，嚴(yán)禁采用掛靠的合作模式。要嚴(yán)把分包商入口關(guān)，并強(qiáng)化分包履約的過程管理。五是嚴(yán)把與社會資源合作的尺度。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員在處理社會關(guān)系時(shí)要頭腦清醒、坦蕩真誠、交往有道。要進(jìn)一步把好合作方篩選關(guān)。對于披著合法外衣向民企輸送利益、為民企違規(guī)墊資收受好處、勾連民企圍標(biāo)串標(biāo)等行為，集團(tuán)將嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅處理。

　　第三，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，確保在“公”上更加見行見效。中冶集團(tuán)將不斷健全完善公平公正的選人用人機(jī)制，立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，把德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，以隊(duì)伍的高素質(zhì)保證發(fā)展的高質(zhì)量。一要堅(jiān)持公平公正。要把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，以“講政治、重業(yè)績、看臺階、聽公論”選拔任用干部，切實(shí)做到公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，讓大家在大發(fā)展中、在全面從嚴(yán)治黨中感受到公平公正、享受到全員幸福。二要以制度選賢任能。要堅(jiān)持組織選人、制度選人，從制度源頭變“點(diǎn)將”為“選將”。要在干部選拔任用的推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)做好公示公開，增加透明度，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化干部監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　第四，堅(jiān)持涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，確保在“改”上更加動(dòng)真碰硬。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)更是持久戰(zhàn)，只有鍥而不舍、抓常抓長，才能善作善成。一是不斷加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，靶向糾治“四風(fēng)”頑瘴痼疾，深入糾治躲進(jìn)內(nèi)部場所吃喝、利用物流快遞和電子紅包收送禮品禮金等隱形變異問題；集中開展“履職待遇業(yè)務(wù)支出”專項(xiàng)治理、“內(nèi)部吃請”專項(xiàng)治理、“亂作為、不作為”專項(xiàng)治理，見微知著、及時(shí)糾治，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。二是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要注重面向基層，平衡好“機(jī)關(guān)”和“基層”的關(guān)系，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，切實(shí)服務(wù)好基層，著力打造充滿朝氣與活力、充滿能量與能力的兩級總部，牢固樹立“引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督”的意識，為企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。要堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)。三是嚴(yán)懲群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。嚴(yán)肅查處基層腐敗、項(xiàng)目腐敗，堅(jiān)決糾治漠視侵害職工群眾利益的行為，深入整治不尊重客觀實(shí)際和群眾需求的亂作為行為以及推諉扯皮、玩忽職守的不作為問題，著力解決職工群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，讓職工群眾感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊。

　　第五，堅(jiān)持發(fā)揮頭雁效應(yīng)，確保在“率”上更加當(dāng)之無愧。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持“以上率下”的工作風(fēng)格和“潤物無聲”的管理風(fēng)格，在德、公、實(shí)、簡、廉等方面以身作則、率先垂范，以自身的全面過硬帶動(dòng)整支隊(duì)伍的全面過硬。一是為政以德。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，帶頭明大德、守公德、嚴(yán)私德，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任、以黨規(guī)黨紀(jì)警醒和約束自己的言行舉止。二是為政以公。領(lǐng)導(dǎo)干部凡事要持身以正、秉持公心，在企業(yè)管理過程中把穩(wěn)公與私的天平、恪守公與私的界線。三是為政以實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要待人誠實(shí)、做事務(wù)實(shí)、業(yè)績求實(shí)。要從打基礎(chǔ)、定目標(biāo)、抓量化這三個(gè)方向夯實(shí)自己的工作，把主要精力放在狠抓落實(shí)上。四是為政以簡。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有倡簡行簡，做到制度簡明、人際簡單、作風(fēng)簡樸，才能提高效率和改進(jìn)作風(fēng)，真正克服形式主義和官僚主義。五是為政以廉。希望集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要潔身自好、嚴(yán)于律己，嚴(yán)把權(quán)力關(guān)、社交關(guān)、親情關(guān)，以一身正氣樹威信、帶隊(duì)伍、干事業(yè)。

　　張孟星就更好地貫徹落實(shí)會議精神，提出三點(diǎn)要求：

　　第一，要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)。要求各級黨組織以黨委會、黨總支會、黨支部會、理論中心組學(xué)習(xí)等形式迅速學(xué)習(xí)貫徹會議精神，全面貫徹落實(shí)會議要求。各級紀(jì)委要加強(qiáng)對會議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對于傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)過程中走過場、裝樣子、搭“花架子”的，要嚴(yán)肅處理，確保會議精神落實(shí)落地。要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂工作，將管黨治黨的壓力傳導(dǎo)到基層。

　　第二，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。各級黨組織、各級紀(jì)委一定要抓緊抓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以落實(shí)責(zé)任促進(jìn)腐敗治理效能的提升。要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，黨委書記作為第一責(zé)任人要以上率下；要堅(jiān)持“班子抓、抓班子”，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者；要堅(jiān)持“帶頭抓、抓帶頭”，廉潔從業(yè)方面要求別人做到的，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要堅(jiān)持“反復(fù)抓、抓反復(fù)”，自上而下強(qiáng)化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度。對于落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的，要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　第三，要突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。一要持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。必須做到黨中央決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。在推動(dòng)政治監(jiān)督落地見效的過程中，要把準(zhǔn)政治監(jiān)督的著力點(diǎn)，圍繞“新發(fā)展理念、新發(fā)展階段、新發(fā)展格局，高質(zhì)量發(fā)展”開展政治監(jiān)督；要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，堅(jiān)決克服監(jiān)督“寬松軟”現(xiàn)象，堅(jiān)決做到“嚴(yán)緊硬”，確保監(jiān)督實(shí)效。二要持續(xù)加強(qiáng)對子公司“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。要站在講政治和全局的高度，不斷加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督；要把“三重一大”集體決策、任職回避、定期輪崗、離任審計(jì)等制度堅(jiān)持好，確保制度執(zhí)行到位、落實(shí)有力。要通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”來管住“絕大多數(shù)”，實(shí)現(xiàn)“四兩撥千斤”的效果，推動(dòng)企業(yè)政治生態(tài)健康發(fā)展。三要持續(xù)整治靠企吃企問題和“四風(fēng)”問題。要從根子上建立標(biāo)本兼治的長效機(jī)制，全面加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督。對有令不行、有禁不止的，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)定，該查處的查處、該問責(zé)的問責(zé)、該通報(bào)的通報(bào)，讓紀(jì)律和制度“長牙”、“帶電”。

　　中冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中國五礦紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人，中冶集團(tuán)非班子高管、總法律顧問、副總師，總部各職能部門負(fù)責(zé)人，子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，全體紀(jì)檢巡察干部等共計(jì)736人參加會議。

　　陳建光講話

　　張孟星講話

　　會議現(xiàn)場